勤務表作成業務から各種公的機関提出書類作成まで、勤務表に関わる様々な課題を解決します。

導入事例

各種帳票出力やデータ連携、ルールチェック機能で業務が大きく改善しました

先行ご利用中の小売店様(全国)

概要 全国29店舗 スタッフ237名
特徴
  • 朝10時〜夜8時まで毎日営業
  • 特定の勤務に制約がある
    (時計知識のある販売員が必ず勤務している必要がある、など)
  • 繁閑変動がある(土日祝、クリスマス前、イベント開催時は忙しい、等)
課題
シフト制を導入して
シフト管理全般を見直したい
効果
スムーズにシフト制導入を実現
ルール遵守や人員配置の適正化が可能に

総務部長様労務管理
長時間の通し勤務が中心だった運営を「早番」「遅番」のシフト制に変更したい。
快決!シフト君S導入労務管理
  • シフト制導入には混乱が予想されましたが、システムの力を借りて比較的スムーズに進めることが出来ました。

  • 売上だけでなく、就業規則や雇用条件を守る、と言う意識を全店長が持ってくれた点も大きな効果だと思います。

営業部長様売上
店舗規模の割に売上がよくない店舗がある。原因は専門知識を持つ販売員が配置されていないのではないかと疑っている。
快決!シフト君S導入売上
  • 専門知識のあるスタッフの配置条件を登録することで店舗毎の人員過不足が見えるようになりました。

  • それにより、店舗間で販売スタッフの異動、新規採用計画、専門知識の教育、等の対策を講じることができました。

  • 店舗規模に応じた売上が見込める体制になったと感じています。

店長様勤務表作成
シフト制導入と言われても、どう勤務表を作成したらよいかわからない。
スタッフが勤務予定を間違えないか不安。
快決!シフト君S導入勤務表作成
  • 原案作成やチェックをシステムが手伝ってくれるので、効率よく勤務表を作成することができました。

  • 導入当初はわからないことも多かったですが、サポート窓口は回数制限の無いフリーダイヤルで心強かったです。

  • 勤務表はスタッフの携帯電話と連動しているので、勤務予定を間違える問題はおきていません。

  • また、急な欠員時の代替募集も一斉配信が行えるようになり、非常に助かっています。

販売スタッフ様商品販売
販売チャンスの多い土日祝日になるべく出勤したいのに、営業成績の良い特定のスタッフばかりが多く出勤していて不満。
快決!シフト君S導入商品販売
  • 土日出勤回数が平均化され、不平不満が減りました。

  • 長時間の通し勤務が無くなり、体力的な負担が減りました。

快決!シフト君S