さまざまな業種や利用シーンに対応した勤務計画ソフトウェア

株式会社NTTデータセキスイシステムズ

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勤務計画が変われば、
ライフスタイルも変わる。

導入実績No.1の快決! シフト君が、
コミュニケーション機能を強化してリニューアル

勤務計画が変われば、
ライフスタイルも変わる。

導入実績No.1の快決! シフト君が、
コミュニケーション機能を強化してリニューアル

LINE UPさまざまな業種や利用シーンに
対応した勤務計画ソフトウェア

  • 医療業種様向け

    シフト表作成から
    様式9作成まで

  • 介護業種様向け

    介護業務の人材確保と
    ルールの徹底に

  • 一般業種様向け

    日単位の
    シフト表作成に

  • 一般業種様向け

    時間単位のスタッフ・
    作業表作成に

勤務計画ソフトウェア
「快決!シフト君NEO」が選ばれる理由

勤務計画からはじまる人の輪と
拡がる利用シーン

詳しくはこちら 詳しくはこちら 詳しくはこちら

つながる

つくる

  • 多業種のシフト表に対応
  • シフト自動作成
  • 安心の導入・サポート

つたわる

  • スマートデバイスアプリ
  • シフト表配信・共有
  • シフト希望申請

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RESULTS掲載実績

雑誌・新聞掲載、セミナー・出展依頼については、こちらのメールアドレスへお問い合わせください。

  • 雑誌

    ・医事業務|産労総合研究所

  • 業界団体

    ・様式9マネジメント成功事例説明会|病院事務長会

  • セミナー医療業種様向け

    ・ランチョンセミナー|産労総合研究所 第3回施設基準管理セミナー

    ・「ズバリ、施設基準、届出医療の管理はこう行う」(全15回)|適時調査対策セミナー

    ・改訂となった『様式9』と夜勤72時間ルールについて

    ・1人3段へ大幅改訂となった『様式9』への対応

    ・医療・福祉向け勤務表作成の簡素化と様式9の自動作成

    ・夜勤72時間ルール様式9活用セミナー

    ・施設基準管理セミナー

  • セミナー介護業種様向け

    ・社会福祉法人様での労務管理の必要性

    ・実地指導・監査対策のご案内

    ・シフト作成システム紹介セミナー&体験会

    ・勤務状況を見える化する!【適正な勤務計画と様式9、常勤換算表の作成】

  • セミナー一般業種様向け

    ・働き方改革!休暇の取れる向上に!|製造業様向けセミナー

NEWS快決! シフト君NEOのお知らせ

  • 22.10.31

    【プレスリリース】勤務計画ソフトウェア「快決!シフト君NEO」評価分析機能をバージョンアップ

    医療従事者の負担軽減への取り組みや医師の働き方改革を支援するため、勤務表の評価分析機能「勤務負担チェック」をバージョンアップします(2022年12月リリース予定)
    詳細はこちらをご覧ください。

  • 22.7.26

    「快決!シフト君NEO ウェルネス」が介護関連の情報サイトに掲載されました

    介護関連の情報サイト「きらッコノート」(運営:レバレジーズ様)で、「快決!シフト君NEO ウェルネス」のご紹介をしていただきました。
    ぜひこちらよりご覧ください。

  • 21.8.16

    常勤換算表クラウド不具合対応のお知らせ

    下記不具合を修正しました。
    お手数をおかけしてしまい申し訳ありませんが、既に出力済の場合は再出力をお願いします。
    【不具合内容】
    ・常勤換算表クラウド出力時、年号が3桁区切(2,021年など)で表示される。
    本件に関するご質問・ご不明点につきましては、弊社サポート窓口までお問合せください。

  • 21.4.14

    【プレスリリース】勤務計画ソフトウェア「快決!シフト君NEO」介護・福祉業界向け「常勤換算表」の新様式に対応

    「快決!シフト君NEOウェルネス」にて、製品特徴の1つである『常勤換算表(正式名:従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表)』について、
    厚生労働省より3月30日付けで事務連絡として通達された様式に対応いたします。
    詳細はこちらをご覧ください。

  • 21.4.1

    新型コロナウイルス感染拡大への対応について

    弊社従業員とその家族、お客様や販売パートナー様の安全確保、及び感染拡大防止を最優先に
    引き続きまして以下の通り業務の一部を在宅勤務及び縮小体制で運営致します。
    関係者の皆様におかれましては、事態を鑑み、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

    【サポート窓口について】
    在宅勤務を併用した縮小体制で運営致します。

    【営業訪問について】
    お客様や販売パートナー様への弊社営業担当の訪問は原則禁止とし、電話やリモートサービスによる対応とさせていただきます。